お知らせ

２月２０日に今年度第２回エルダー研修を開催しました。
エルダーを任された７月に第１回目を実施して、今回第２回目（最終）となる研修です。

エルダーとは新入社員専属の教育担当者をいいます。
エムエスでは新卒・キャリア採用に関わらず一人に対して必ず一人のエルダーがついて教育を行います。

第１回では新入社員との関わり方やエルダーとしての役割の認識を学びました。
第２回（最終）となる今回は・・・

　　　　・今の新入社員の状態を把握していく　　　　　　　　
　　　　・エルダーとして出来たこと、出来なかったこと　　　
　　　　・エルダーの経験を通して得られたこと　　　　　　　
　　　　・エルダー制度の改善にむけて　　　　　　　　　　
　　　　・次期エルダーの方へのメッセージ

約１年間のエルダーをしての感想は自分の業務もこなしながら指導するということが皆さん大変だったと感じたようです。ただ、初心に返ることができて自分を見つめなおせた、真剣に向き合う事が出来た、多様性の理解やそれに対する接し方が勉強になったなどを述べてもらいました。

あと少しで新しい新入社員が入社します。
経験者として次期エルダーへの協力やサポートも一緒になってしてくれることでしょう！

このようにエムエスでは１年間を通して新入社員が自立（自律）出来るまで、全員でサポートしています。不安を抱えて入社してくる人たちもそんな制度があるからこそ、早めに会社に馴染むことが出来て若手が多く活躍出来ているのだと思います。

今年度エルダーの皆さん、１年間ありがとうございました(#^^#)
そしておつかれさまでした！